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Que el artículo 3 del referido Decreto señaló que buscando evitar el contacto entre las personas, propiciar el distanciamiento social y hasta tanto permanezca vigente la emergencia Sanitaria declarada por el Gobierno Nacional, las autoridades velarán por prestar los servicios a su cargo mediante la modalidad de trabajo en casa, utilizando las tecnologíTriunfador de la información y las comunicaciones.
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En los casos de que se encuentren valoraciones de peligro no tolerable, demostrar la implementación inmediata de las acciones de intervención y control.
Es importante destacar que el cumplimiento de esta normativa no solo protege a los trabajadores, sino que igualmente puede evitar costosas sanciones por parte de las autoridades competentes.
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3. Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación del Sistema de Dirección de SST de tales empresas contratistas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y abuso vigente y acrediten el curso virtual de cincuenta (50) resolucion 0312 de 2019 que es horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.
Realizar la evaluación inicial del Doctrina de Administración de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para matriz legal resolucion 0312 de 2019 la puesta al día del existente.
Disponer de mecanismos eficaces para recibir y replicar las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Lozanía en el Trabajo, como por ejemplo utilitario reporte de condiciones de trabajo y de Vigor por parte de los trabajadores o contratistas.
Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
Designar un responsable del SG-SST, que resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos puede ser un profesional en seguridad y Sanidad en el trabajo.
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Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la comportamiento de la empresa frente a las mismas.